劳务派遣全解析 定义与合同签订主体

劳务派遣是一种特殊的用工形式，指劳务派遣单位（用人单位）与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位（实际使用劳动者的单位）工作，由用工单位向派遣单位支付服务费用。在这一关系中，劳动者与派遣单位建立劳动关系，但实际在用工单位提供劳动。

关于合同签订：劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，而不是与用工单位签订。劳动合同中应明确派遣期限、工作内容、劳动报酬等事项。劳务派遣单位与用工单位之间需签订劳务派遣协议，约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。

简言之，劳务派遣涉及三方关系：派遣单位（用人单位）、用工单位和劳动者。劳动者与派遣单位签劳动合同，与用工单位无劳动合同关系，但有用工管理关系。这种模式常见于临时性、辅助性或替代性岗位。